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Thoughtbot在过程的每一步都与公司合作，帮助识别和解决问题。我们领导并参与产品设计冲刺，构建高质量的应用程序，然后部署它们。我们在内部和客户项目中使用新兴的和有效的技术和方法。我们相信总有更好的方式来做我们的工作，并主动提高自己、公司和我们的社区。阅读更多关于我们如何工作的内容．
我们的团队在轻松和教育的环境中工作，为我们的客户开发优秀的产品。我们以每周40小时的持续工作速度工作。我们每年还会预留至少4周的时间来投资我们自己、公司和我们的社区。我们所做的一切都是建立在一个伟大的团队和成长的文化之上的。我们使用最新的技术，并且总是在内部和客户项目中尝试新的方法。此外，我们保持一个包容的工作环境，让每个人都能在工作之外拥有完整的生活。
Thoughtbot不因种族、性别、肤色、宗教、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人状况、基因信息、性取向、性别认同或法律禁止的其他任何就业机会和福利而歧视员工。阅读更多关于我们的目标和价值观．
我们的目标是在保持可持续发展的同时，为自己提供最好的利益、可以使用的工具和工作环境。我们已经在这里分享了所有福利的全部细节．
我们的职位
欧洲，中东，非洲
- 设计师编码远程设计
- 本地开发人员反应远程发展
- 开发团队领导远程发展
- Ruby on Rails开发人员远程发展
- 学徒Ruby on Rails开发人员远程发展
没有与您选择的过滤器匹配的工作。
美洲
- 设计总监远程设计
- 编程学徒设计师远程设计
- 设计师编码远程设计
- 高级产品开发人员前端重点远程设计
- Ruby on Rails开发人员对SRE和Devops感兴趣远程发展
- 开发团队领导远程发展
- Ruby on Rails开发人员远程发展
- 产品管理总监远程产品管理
没有与您选择的过滤器匹配的工作。
关于我们的学徒
我们从2011年开始有学徒的职位，已经成功指导了超过50名学徒。这个全职的、带薪的职位包括福利，并为那些还没有准备好为客户工作买单的人提供指导，它被列为自己的申请。在成功的学徒之后，你被提升为开发人员或设计师的角色。阅读更多关于我们的学徒计划。
我们鼓励你时不时地去看看订阅我们的博客接收来自团队的更新，当学徒申请被打开。
Thoughtbot不因种族、性别、肤色、宗教、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人状况、基因信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因而歧视员工。
Thoughtbot不接受非直接求职者的主动简历。任何不是由候选人直接发送给thoughtbot或任何thoughtbot员工的未经请求的简历，包括未经请求发送到thoughtbot邮寄地址或电子邮件地址的简历，都将被拒绝。thoughtbot将不会为任何因收到主动投递的简历而产生的职位而支付费用。Thoughtbot对招聘人员主动提交公司推荐的简历的任何候选人都不收取任何费用。